Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Уважаемые жители Наволокского городского поселения, пользователи сети «Интернет»!
Мы искренне рады приветствовать Вас на страницах официального сайта Наволокского городского поселения. Наше муниципальное образование – одно из удивительных по красоте мест средней полосы России. Неслучайно именно здесь разместился известный на всю страну волжский курорт – санаторий им «Станко».
На нашем сайте вы найдете достоверную оперативную информацию о работе администрации поселения и ее служб, сможете быть в курсе последних событий в жизни муниципального образования, познакомитесь с его историей и современностью.
Выражаем надежду, что жители Наволокского городского поселения – пользователи Интернет, а их сегодня уже довольно много, не останутся равнодушны и внесут свои предложения по развитию нашего города и поселения.
Мы ждем предложений от всех заинтересованных лиц, желающих вложить средства в производство и создать новые рабочие места. В вашем распоряжении земельные и трудовые ресурсы, развитая транспортная инфраструктура - все, что нужно для создания благоприятных условий ведения экономической деятельности.
Верим, что общими усилиями мы возродим былую славу Наволокского городского поселения.
Новости Администрации
18.03.2021
Региональные возможности по созданию новых рабочих мест
Круглый стол с таким названием состоялся в Наволоках 18 марта 2021 г.
В работе круглого стола приняли участие депутат Ивановской областной Думы Михаил Кизеев, заместитель главы Кинешемского района по инвестициям Владимир Рясин, глава города Наволоки Александр Костин.
Перед заседанием они провели рабочее совещание с руководителями ООО «ХБК Навтекс» и ООО «Приволжская коммуна».
Ирина Столярова и Надежда Первина рассказали о сегодняшнем дне предприятий, о реализации инвестиционных проектов в рамках ТОСЭР, а также проблемах предприятий.
Михаил Кизеев рассказал о мерах правительства региона, направленных на решение одной из самых злободневных проблем – кадровой. Это и целевые направления для абитуриентов, и меры социальной поддержки для выпускников вузов и колледжей, и места для прохождения производственной практики.
Владимир Рясин высказал мнение, что необходимо плотнее работать с колледжами и вузами при подготовке будущих специалистов, когда программа обучения подгоняется под потенциальных специалистов того или иного предприятия, тем более, что в нашей стране такая практика уже есть.
Руководители предприятий посетовали на то, что помимо трудоустройства и хорошей заработной платы, молодым сотрудникам нужна еще и инфраструктура, это детские сады и школы, учреждения культуры и спорта, а это уже задача местных властей.
Затем гости осмотрели цеха предприятия и производственный процесс. ООО «ХБК Навтекс» - это якорный резидент ТОСЭР «Наволоки», зарегистрированный в реестре в 2018 году. Здесь реализован инвестиционный проект по созданию комплексного высокотехнологичного производства перевязочных материалов. Планируемый объем инвестиций составляет 357 млн рублей. Также в рамках реализации проекта были построены очистные сооружения, которые переданы в безвозмездное пользование сроком на пять лет.
На сегодняшний день в ТОСЭР «Наволоки» зарегистрировано 14 резидентов, пять из которых – в марте 2021 года. Это «Блэкрам-Наволоки», «Наше дело», «Текстильная компания «Гарант», «Фабрика Энергия» и «Новатекс». Благодаря суммарным инвестициям свыше 780 млн рублей будет создано 450 рабочих мест.
О мерах поддержки предприятий малого и среднего бизнеса, займах в Фонде поддержки предпринимательства Ивановской области, льготном кредитовании, грантах социальному предпринимательству рассказала ведущие специалисты центра «Мой бизнес». О возможностях службы занятости по подготовке кадров рассказали специалисты Комитета по труду Ивановской области и кинешемского центра занятости. Представители Департамента образования рассказали о подготовке кадров в системе среднего профессионального образования.
Представители бизнес-сообщества обсудили предлагаемые меры поддержки. Присутствующие пришли к единодушному мнению, что решать кадровые проблемы предприятий не только Наволок и Кинешемского района, но и всего региона в целом, необходимо комплексно.
