Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 242 – ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.

Теперь родители детей-инвалидов могут брать отпуск в удобное для них время.
Поправки разрешают одному из родителей, в том числе приемному, воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Такое право получили также опекун и попечитель.
Согласно трудовому законодательству, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по их желанию в удобное для них время. Однако вышеназванные лица ранее к таковым отнесены не были. Отсутствие такого права делало их заложниками своего работодателя, который под предлогом производственной необходимости соглашался дать отпуск тогда, когда это выгодно ему, а не работнику, и исключало возможность ухода за больным ребенком.
В связи с данными изменениями в законе установлено преимущественное право родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) детей-инвалидов на ежегодный оплачиваемый отпуск.